En Marzo, se elevó nuevamente el sueldo de los domésticos

Los empleados domésticos percibirán con su sueldo de marzo el aumento dispuesto por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediante la Resolución Nº 1.306/2007.

Dicha resolución estableció que los trabajadore de este ámbito tuvieran un aumento salarial en dos etapas: noviembre y marzo.

Estos son los montos mínimos a partir de marzo

CATEGORIA MARZO 2008
PRIMERA $1114.00
Incluye a institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses
SEGUNDA $1034.00
Incluye a cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares
TERCERA $1010.00
Incluye a cocinero/ra, mucamos/as, niñeras en general auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, caseros y jardineras
CUARTA $906.00
Incluye aprendices en general de 14 a 17 años de edad
QUINTA 8 o más horas diarias por hora
Personal con retiro que trabaja diariamente $906,00 $6.90
PERSONAL POR HORA DE CASAS PARTICULARES Máxima de 4 horas de trabajo diarias Cada hora que exceda las 4 horas diarias
Incluye a planchadoras, lavandera y/o personal de limpieza $453.00 $ 6.90

Tareas de limpieza en oficinas

En este nuevo post vamos a aclarar un tema especial de encuadre en el estatuto del doméstico que muchas veces se consulta y que suele entenderse mal. El personal doméstico es el que realiza tareas en casas de familia o sea que no obtiene lucro el empleador. Las tareas de limpieza de oficinas corresponden al personal de "maestranza" y están incluidas en el convenio colectivo aplicable a los restantes trabajadores de la empresa.
Tenemos ejemplos menos obvios cuando el empleador vive en la misma casa que tiene su emprendimiento y entonces no sabemos que encuadre darle al mismo. Se suele seguir el principio de la realidad económica por lo cual si se encarga principalmente de tareas escencialmente del hogar sería doméstico. Sino por el contrario limpia depositos o el local mismo se encuadraría como personal de maestranza.

La AFIP anuncia crecimiento del blanqueo de personal doméstico

Nuevamente nos ponemos en contacto para hacerle llegar otra de las notificaciones y cifras del fisco sobre la temática que nos ocupa. En los nuevos datos publicados se han incrementado cerca de un 15% las empleadas domésticas en blanco, totalizando 300.000 empleadas blanqueadas. A principios del 2005 cuando el fisco comenzo con la campaña y se presto atención a las empleadas domésticas solo 58.000 empleadas figuraban registradas. Se ve entonces quetodo lo hecho hasta aqui dio sus frutos, igualmente queda mucho por hacer, ya que se estima en 1.000.000 las empleadas domésticas y las que aun se mantienen en negro son las más desprotegidas. También esta pendiente la elaboración de un nuevo estatuto con nuevos beneficios para estos empleados tan desprotegidos y la inclusión en las asignaciones familiares y ART.

Les copio el comunicado:

Al igual que en 2007, durante este año, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) desplegará un fuerte operativo para reducir aún más el nivel de informalidad que se registra en el empleo doméstico. Si bien el desafío es grande, las estadísticas avalan el rumbo seguido por el administrador federal, Alberto Abad.

En sólo seis meses, el índice creció un 15% lo que se traduce en cerca de 300.000 trabajadoras que ya pueden acceder a una cobertura médica y a una jubilación acorde a los aportes ingresados. El recuento anterior, informado por el fisco nacional, fue realizado en junio pasado y arrojaba un total de 265.000 beneficiarias.

El salto aún es mayor si se lo compara contra las 58 mil empleadas registradas en enero de 2005 cuando el fisco empezó tímidamente a poner su lupa sobre el sector. Confrontándolo con las 300.000 empleadas "blanqueadas", la suba es del 417%.

Desde la AFIP, Abad destacó que “esto solamente se logró con comunicación y publicidad, sin tener que recurrir a las fiscalizaciones”.


Un horizonte común
Como complemento, la AFIP trabaja en construir una fuerte interrelación con el Ministerio de trabajo a fin de potenciar dos objetivos comunes: reducir la evasión y aumentar el empleo registrado.

A fin de brindar mejores condiciones, la cartera laboral decidió aplicar un aumento escalonado en el sueldo mínimo que percibe el personal doméstico. Durante noviembre pasado se incrementó 36% y en marzo próximo se aplicará el 9% restante convenido para el sector.


De esta manera, todas las empleadas que se encuentren en blanco tendrán que percibir a partir de marzo próximo, $906 en concepto de sueldo mínimo, en la medida que trabajen 8 o más horas diarias. Las que perciben un monto por hora también verán incrementado sus ingresos a $6,90, dejando atrás los $6,30 que perciben actualmente.

Actualmente, según las estimaciones del Ministerio de Trabajo y la AFIP, hay más de un millón de personas que realizan trabajos domésticos, a tiempo completo, con o sin retiro, o por horas.

Las mejoras en la situación laboral para este nuevo grupo de personas es notable aunque contrasta con la gran mayoría que trabaja en negro o menos de 8 horas diarias, ya que en promedio, el sector tiene un ingreso que ronda los 500 pesos.

Beneficios
El régimen de seguridad social, que alcanza a las empleadas domésticas, establece una serie de importantes beneficios a cambio del pago de una suma fija mensual:

Cobertura médica de una de las más de 200 obras sociales nacionales.

Derecho a la pensión de invalidez y fallecimiento.

Con 30 años de aportes puede jubilarse a través del Estado con el derecho al haber mínimo.

También el grupo familiar (hijos y familiares a cargo) puede tener la cobertura médica con el pago adicional de $22,22 por persona.
El esquema de aportes varía de acuerdo con la cantidad de horas semanales trabajadas:

Felices Fiestas!!

A todos los que siguen nuestro blog les quiero desear unas felices fiestas y por un 2008 con todo...


Cordiales saludos

Deducción de la empleada doméstica por ambos integrantes del matrimonio? Improcedencia.

Buenos días, hoy nos comunicamos por el tema de una duda puntual y muy específica de esta parte del año y es si un matrimonio trabaja en relación de dependencia y tienen una empleada doméstica, ¿ambos pueden deducir lo abonado a su empleada doméstica? Esta consulta suele estar arraigada en la dedución de las cargas de familia que opera para ambos conyuges dado que si los dos operan en el mismo grado de la carga a deducir corresponde la deducción a ambos. Pero en el caso de referencia la misma no procede, ya que unicamente podrá deducir de ganancias el conyuge que figure como empleador o dador de trabajo. Sería el CUIL o CUIT informado en el F102. Adicionalmente a esto hay que tener en cuenta que no proceda tampoco la deducción poniendo una mes cada CUIL en el F102.

Saludos y seguimos en contacto con las novedades de los domésticos!!